Le PVT Japon séduit de plus en plus les Français

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Le PVT Japon séduit de plus en plus les Français

C’est un succès ! Les Français sont chaque année plus nombreux à obtenir un permis vacances travail au Japon. Après avoir dépassé les mille visas délivrés en 2016, voici une nouvelle forte augmentation. 1 269 PVT accordés pour les voyageurs français du 1er janvier au 31 décembre 2017. Ces derniers ont ainsi pu s’installer pendant douze mois sur l’archipel nippon. Ils ont la possibilité de voyager librement et de travailler légalement, tout en étant rémunéré, pendant toute la durée du visa.

Les chiffres du PVT Japon

Année 2014 2015 2016 2017
Nombre de visas vacances travail délivrés aux Français 823 985 1 073 1 269
Evolution en pourcentage NC + 19,7 % + 8,9 % + 18,3 %

Source : service consulaire de l’Ambassade du Japon à Paris.


En savoir plus sur le PVT Japon

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  3. Quelle assurance choisir pour le visa vacances travail au Japon ?

6 thoughts on “PVT Taïwan : installez-vous sereinement grâce à l’AFTJ

  1. Bonjour, merci beaucoup pour ce retour d’expérience, c’est vraiment top et ça donne tellement envie de partir au Japon. merci beaucoup !

  2. Bonjour
    J aimerais partir à Taïwan début 2020 février ou mars pour y trouvé un emploi et bien sûr un endroit où être hébergé mais voilà sur votre blog le pvt s adresse à un âge maximum de 30 ans et j en ai 42 ! Quel est votre aide ou vos conseils pour quelqun comme moi ?
    Merci beaucoup à vous ou à ceux qui souhaitent me tendre la main.
    J espère à bientôt stephane.

  3. Bonjour,

    Je m’inquiète au sujet du quota de 500 places
    C’est 500 places par an ? Ou a l’issue des 500 places il n’y aura plus de PVT pour Taiwan ?

    Je souhaiterais partir en PVT pour Taiwan en 2020, ce serait dommage pour moi que le quota soit atteint d’ici là..

    1. Bonjour. C’est 500 places par an. Remis à zéro chaque premier janvier. La durée du visa est de 12 mois.

  4. Cool ! Merci pour l’interview ainsi que les réponses permettant de se faire une petite idée du PVT la bas 🙂

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